CÓDIGO ÉTICO

Valores y Compromisos Generales:

1.-Integridad: Nos comprometemos a actuar con honestidad y justicia, cumpliendo con nuestras obligaciones y respetando a todas las personas.

2.-Responsabilidad: Reconocemos que nuestras decisiones y acciones tienen un impacto en la sociedad y el medio ambiente. Como tal, nos comprometemos a actuar con responsabilidad.

3.-Excelencia: Nos esforzamos por lograr la excelencia a través de la mejora continua y el compromiso con la calidad.

4.-Respeto: Valoramos y respetamos la diversidad, la inclusión y los derechos humanos, y nos comprometemos en un trato digno y respetuoso con todas las personas.

Políticas Medioambientales y Sostenibilidad:

1.-Abastecimiento responsable: Nos aseguramos de que el suministro de materias primas sea lo más responsable posible (comprar y consumir solo lo necesario, evitando el sobrealmacenamiento), controlando rigurosamente la procedencia de nuestros ingredientes y su impacto ambiental.

2.-Gestión ambiental de nuestros envases: Trabajamos para alcanzar el 100% de envases reciclables o reutilizables.

3.-Conservación forestal: Nos comprometemos con un manejo forestal sostenible y la utilización responsable de recursos (100% de cartón FSC, 100% de palets reparados, reciclados y reutilizados).

4.-Economía circular: Nos comprometemos en la reducción del impacto ambiental de residuos mediante el uso de envases reutilizables en el proceso de producción y retirada y reciclaje del producto no conforme por proveedores autorizados.

5.-Eficiencia energética y térmica: Nos comprometemos en el uso responsable de las fuentes de energía aprovechando al máximo la luz natural, la energía solar a través de paneles fotovoltaicos, reduciendo el consumo de energía eléctrica con la instalación del 100% de luminarias led, aislamiento térmico de nuestras instalaciones para favorecer una temperatura estable y la disminución del consumo de agua potable, siendo sustituida por el agua destilada de nuestros refrigeradores en las labores de limpieza y desinfección.

Derechos Humanos y Prácticas Laborales:

1.-Trabajo Infantil: Estamos firmemente en contra del uso del trabajo infantil en cualquier forma. Nos adherimos a las convenciones internacionales para la protección de los derechos de los niños.

2.-Trabajo Forzado: No toleramos el trabajo forzado o la explotación laboral en ninguna de nuestras operaciones.

3.-No Discriminación: Nos comprometemos a proporcionar un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo, donde todas las personas son tratadas con respeto y no se tolera la discriminación por motivo de raza, color, religión, género, orientación sexual, nacionalidad, edad o cualquier otro estado protegido. Contamos con un Plan de Igualdad, Plan LGTBIQ+ y Plan contra el Acoso Laboral.

4.-Libertad de Asociación: Respetamos el derecho de nuestra plantilla a la libertad de asociación y negociación colectiva, de acuerdo con las leyes locales.

5.-Procedimiento de Quejas: Proporcionamos un sistema claro y accesible para manejar quejas y resolución de disputas. Nos comprometemos a tratar todas las quejas de manera justa y en un plazo razonable. Contamos con un Canal de Información en nuestra web para la canalización de problemas, denuncias o incidencias.

Implementación y Cumplimiento:

1.-Nos comprometemos a implementar estos principios en todas nuestras operaciones y a asegurar su cumplimiento.

2.-Evaluaremos regularmente nuestro desempeño y nos esforzaremos por mejorar continuamente.

3.-Seremos transparentes en nuestras prácticas y en la rendición de cuentas a nuestras partes interesadas.

Este Código Ético establece nuestra visión y compromiso como organización. Confiamos en el buen hacer y responsabilidad de nuestra plantilla, proveedores y clientes para hacerlo realidad.

Guardamar del Segura, 11 de octubre de 2024.